TÁJÉKOZTATÁS
AJÁNLÁSI PROGRAM
- Mit jelent a belső ajánlási program?
A programmal bevonjuk a toborzási folyamatba munkatársainkat oly módon, hogy lehetőségük van a meghirdetett munkakörökre pályázó(ka)t ajánlani.
Célunk, hogy a beérkező ajánlásokkal támogassuk a kiválasztási folyamatot, az új munkatársak bevonzásával pedig az ajánló kollégáinkat megjutalmazzuk (Toborzási bónusz).
- Milyen pozíciók vesznek részt a programban?
A Virágoskert Gyógypedagógiai Intézmény kollégái küldhetnek ajánlást bármely, előzetesen, az Intézmény által meghirdetett munkakörre.
- Ki és hogyan ajánlhat jelöltet?
A meghirdetett munkakörökre a Virágoskert Gyógypedagógiai Intézménynél munkaviszonnyal rendelkező munkatárs ajánlhat jelentkezőt azzal a kivétellel, hogy az egyes területek felsővezetői nem részesülhetnek Toborzási bónuszban. Az ajánlásnál az egyszerűsített foglalkoztatás esetén szintén nem adható a bónusz a kollégáinknak. Ha az ajánlottal az előző 6 hónapban már valamilyen formában felvettük a kapcsolatot, úgy az ajánlást nem fogadjuk be. Az ajánlásokról az intézmény vezetése nyilvántartást vezet és a kiválasztási folyamat végén tájékoztatást ad, hogy a jelölt kiválasztásra került-e a pozícióra.
Az ajánlás során az alábbi lépéseket kell megtenned:
a) A enoviragoskert.hu/category/allaslehetoseg/ oldalon folyamatosan jelentetjük meg a nyitott lehetőségeket, kísérd tehát figyelemmel a hirdetéseket!
b) Amennyiben találsz olyan hirdetést, melyre szívesen ajánlanád ismerősödet és őt is érdekli a lehetőség, töltsd ki a tájékoztatás végén szereplő dokumentumot.
c) Kérj ismerősödtől egy szakmai önéletrajzot.
d) Juttasd el a kitöltött dokumentumot és önéletrajzot e-mailben a viragoskerteno@gmail.com címre a hirdetésben meghatározott határidőig.
Az ajánlott jelöltek közül azokkal vesszük fel a kapcsolatot, akik a pozíció kiírásban szereplő elvárásainknak megfelelnek. Az eljárás további folyamataiban és a döntéshozatalnál ugyanolyan elbánásban részesülnek, mint az egyéb fórumokon beérkezett jelöltek.
- Hogyan díjazzuk a sikeres ajánlást?
A sikeres ajánlásokat pénzjutalommal díjazzuk, melynek összege bruttó 50.000 + 50.000 Forint.
Akkor sikeres egy ajánlás, ha az ajánlott személy a belépését követő 6 hónap múlva nálunk dolgozik. A toborzási bónusz első részletét az ajánlott munkavállaló belépését követően, valamint az Virágoskert Gyógypedagógiai Intézménynél ledolgozott 6. hónapját követően fizetjük ki az ajánló munkavállalónk részére.
A bónusz a belépést és a 6. hónap elteltét követő első havi bérutaláskor lesz esedékes és a munkabérrel együtt kerül elutalásra.
